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地球探测科学与技术学院党委关于巡察整改情况通报
发表于: 2019-12-26 16:03  点击:

根据学校党委统一部署, 2019517日至66日,学校党委第三轮巡察第五巡察组对地球探测科学与技术学院党委开展了巡察。96日,学校党委第三轮巡察第五巡察组向我院党委反馈巡察情况。根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定,现将学院巡察整改情况汇通如下:

一、统一思想,旗帜鲜明,做好巡察整改准备工作。

(一)提高政治站位

学院党委高度重视学校党委巡察组反馈意见,在收到反馈意见后及时召开了学院党委会议和党政联席会议,集中学习习近平总书记重要讲话精神,传达了学校党委书记杨振斌关于巡察工作的讲话精神,认真学习研究讨论了《吉林大学党委第三轮巡察第五巡察组对地球探测科学与技术学院党委巡察情况的反馈意见》,对于巡察发现的主要问题学院党委和班子成员提高政治站位,严肃对待,诚恳接受,照单全收,举一反三,限时整改。

(二)开展广泛动员

920日,学院党委组织召开支部书记会议,集中学习了《吉林大学党委第三轮巡察第五巡察组对地球探测科学与技术学院党委巡察情况的反馈意见》,系统部署全面整改相关工作。通过会议动员和方案部署,在院内营造了全员参与、全面整改的工作氛围。

(三)加强组织领导

学院成立了以党委书记和院长为组长、班子其他成员为成员的“地球探测科学与技术学院党委落实第三轮巡察第五巡察组反馈意见全面整改工作领导小组”,负责整改工作的总体协调、监督检查。

制定《中共吉林大学地球探测科学与技术学院党委关于落实学校第三轮巡察第五巡察组反馈意见全面整改工作方案》和《吉林大学地球探测科学与技术学院党委关于学校第三轮巡察第五巡察组反馈意见全面整改台账》。工作方案明确了指导思想、工作目标及任务、领导机构、工作分工、工作原则和要求等五部分内容,整改台账从巡视组反馈意见中分解出了4大方面、11个问题、45条整改措施。明确党委书记是全面整改工作第一责任人,党委书记和院长对学院全面整改工作负责,学院班子成员根据整改方案和台账的分工负领导责任,并对自己分管工作的整改落实负责,整改台账细化到人,明确时间表、路线图。

(四)召开专题民主生活会

经过学院党委精心准备,于2019108日召开学院领导干部专题(巡察)民主生活会,班子成员在民主生活会上聚焦需整改的4个方面11个问题,主动认领,列出问题清单,深刻剖析问题根源。学院制定整改方案,建立落实巡察意见整改台账,逐一研究提出有针地性的整改意见,明确整改措施和完成时限。严格按照学校党委巡察工作要求启动全面整改工作。1010日,学院党委召开专题会议,审议通过了《中共吉林大学地球探测科学与技术学院党委关于落实学校第三轮巡察第五巡察组反馈意见全面整改工作方案》《中共吉林大学地球探测科学与技术学院党委关于落实学校第三轮巡察第五巡察组反馈意见全面整改台账》。

截至目前,从巡察组反馈意见中梳理出的11个问题9个问题已经全部进行整改,2个问题已经部分整改。制定和修订规范性文件5份。在45条整改措施中,计划于12月初前完成的42条均已完成,计划于20206月底前完成的3条均已取得阶段性成果,占全部整改任务的93%。现将巡察整改情况报告如下:

二、全面整改情况

一)充分发挥党委政治核心作用

1.强化党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心意识。

1)学院党委从部分参与角色尽快转变到决策和把握方向上,树立党委的权威,涉及学院长远发展、人才引进、人才培养和学科建设等重大决策要主动作为,要当好“火车头”。

2)落实学院党委主体责任,党委书记切实履行抓党建“第一责任人”职责,理清岗位职责。班子其他成员认真履行“一岗双责”,一手抓业务,一手抓党建,做到两手抓,两不误,两促进。

3)学院党委要完善理论学习制度,丰富学习内容,进一步加强政治理论学习,以不忘初心,牢记使命主题教育为契机,加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,主题教育结束后,形成每周党政联席会议前学习一小时制度。对班子成员开展定期检查,及时纠正学习不认真、记录不完善行为。

2.增强学院班子成员使命感、责任感。

1)增强班子成员担当意识和责任意识,对于自己分管的工作要超前谋划,提高创新意识,坚持身体力行,实实在在地为学院师生服务。

2)坚持求真务实、言行一致的工作作风,改变工作方式方法,提高工作质量,努力克服形式主义和官僚主义。

3)推进学院一流本科专业建设,已实施学院地球物理学专业和勘查技术与工程(应用地球物理)专业荣誉培养计划。

4)学院党政班子立足自身岗位,从自身做起,将“红白黄”三源色精神内化于心,外化于行,促进学院内涵式发展和“双一流”建设。

3.修订制度文件,统筹教学、科研用房资源。

1)新修订文件5份,增强了制度文件的针对性和时效性。

2)对于存在用房资源分配不均衡的现象,本学期在广泛征求意见的基础上,拿出学院教学科研用房的分配初步方案,提请教代会、工代会讨论,由学院党委会和党政联席会通过。调整和搬迁工作在明年五月一日前完成。

4.提高党建工作生机与活力,重视“双高”党员发展工作。

1)把学习宣传党的十九大精神贯彻到学院学科建设、专业建设、课程建设、人才培养、科学研究、立德树人中去,切实让师生用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。

2)建立党委委员每人联系1名党外双高人士制度,对于重点的党外“双高”人士重点跟踪,重点培养,今年10月已经有1名青年教师向党组织递交入党申请,1名管理人员确定为积极分子。

5.重视课程思政和意识形态工作。

1)提高认识,重视课程思政工作。组织了教师开展课程思政专题研讨会,促进各类课程与思政教育有机融合,挖掘和充实各类课程的思政教育资源;今年申报了学校课程思政“学科育人示范课程”项目12项,有6门课程确立为2020年度课程思政学科育人示范课程。 党委支持建设6项院级课程思政“学科育人示范课程”项目

2)将意识形态工作纳入学院工作全局,把党对意识形态工作的领导权、管理权、话语权落到实处。把意识形态工作同学院各项工作更加紧密地结合起来,为中心工作提供有力保障,学院党委对意识形态工作负总责,在原则性问题和重大工作部署上始终同党中央保持高度统一、步调一致。

6.传承弘扬黄大年精神。

1)深入学习习近平总书记对黄大年同志先进事迹的重要指示批示精神,在“不忘初心,牢记使命”主题教育中,学院党委以黄大年精神自觉对标对表、及时校准偏差,做到学以致用,注重弘扬“心有大我,至诚报国”为核心的黄大年精神,以身边事教育身边人、带动身边人。

2)传承黄大年精神,树立传承“黄大年”精神典型。关注本科生成长,树立黄大年式优秀班导师,帮助学生了解专业、熟悉专业,激发学生学习热情,引导学生全面发展;加强党性教育,树立黄大年式优秀党员,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,宣传 “心有大我,至诚报国”为核心的黄大年精神;强化黄大年团队建设,继续发挥团队本身优势,主动承担学院“双一流”学科建设及人才培养工作。让黄大年精神落地生根,发芽结果。

3)发挥黄大年纪念室党性教育载体作用,完善纪念室的功能,将黄大年精神融入到人才培养、学科建设、学院发展过程中,融入到意识形态工作和课程思政建设中,使全院师生,尤其是全体党员成为黄大年精神的传播者、践行者和引领者。

7.严格执行院级党组织会议议事规则、党政联席会议事规则。

1根据《吉林大学院级党组织会议议事规则》《吉林大学学院党政联席会议议事规则》,规范党委会、党政联席会议事范围。学院领导班子加强对议事规则的学习研讨,确保学院决策制度化、公开化。

2)领导班子要贯彻落实好民主集中制要求,班子成员要重视沟通、加强交流,对上会事项会前做好充分沟通,要坚持做好“会前准备、会中协商和会后督办”三个环节,提高议事效率和会议效果。

(二)加强党的建设

1.加强党员教育管理。

1)坚持“三会一课”制度。定期召开党支部党员大会、支部委员会、党小组会,上好党课。党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。党员领导干部带头讲党课。将党员参加“三会一课”情况及综合表现纳入年终考核。

2)坚持主题党日制度。相对固定在每月最后一个周五下午为党日活动时间,坚持保证时间,用于召开党的会议、进行党的教育、开展组织生活、处理党务工作等。

3)以创建教师党支部书记 “双带头人”培育工程及“样板支部”为契机带动其它党支部书记和党支部尽早成为双带头人和“样板支部”。

4)加强党员教育,提高党员自觉缴纳党费意识;规范党费收缴工作流程,已足额补齐欠缴党费,按期收缴上交党费。

2.提高党组织建设活力。

1)制定学院党支部考核办法,建立党支部书记月例会制度和党支部月汇报制度,将各支部一个月活动开展情况汇总,每月编辑一期党支部活动简报。

2)抓好党支部组织生活。全面深入地抓好以《吉林大学关于加强和改进新形势下基层党建工作的若干规定(试行)》为核心的基层党建系列文件精神的学习,严格按章办事,切实增强党员履行义务、主动参与组织生活的积极性和自觉性。

(三)全面从严治党

1.加强警示教育,落实风险防控责任。

1)党风廉政建设工作部署纳入学院整体工作体系,党委定期研究学院党风廉政建设工作;每学期召开一次党风廉政教育警示会议;11月份举办了党风廉政教育图片展。

2)已经于20196月底 通过召开全院教职工大会,通报了违法违纪事实,宣布学校处分决定,起到了警示教育的作用。

3)加强对学院腐败风险点防控责任清单的宣讲部署,深化全体教师对风险点的认识,将风险防控压力传导到每一个教职工。加强对管理干部、重点部门、重点岗位工作人员的廉洁教育。

4)召开全院大会,党委书记宣讲了《吉林大学教师职业道德规范(试行)》《吉林大学教师师德失范行为调查处理暂行办法》。

2.坚持立行立改。

学院党委认真落实整改主体责任,设定专人记录会议记录,会议结束后进行整理,院长书记审阅签字。

(四)推动内涵发展

1.坚持党管人才。

1贯彻党管人才政策,坚持选人、用人、树人和育人的正确导向,重视人才引进工作,制定人才激励机制;学院党委努力营造人岗相适、人尽其才的良好局面。今年已有1名海外博士来院应聘。

2)结合黄大年精神的弘扬与传承,加大力度,扶持黄大年教学和科研团队建设与发展,促进学院内部相关学科专业的交叉融合,带动学院党的建设、科学研究、文化传承和服务社会等方面更好向前发展。

2.重视本科教学。

1)出台学院高水平人才引进及管理办法;职称评聘和评奖评优,严格审查教学成果和教学质量。

2)严格落实学院领导班子成员听课、查课制度。进一步强调学院领导班子成员听课和查课的重要性,制定完善学院教学听课制度;确保学院党政一把手和学院其他班子领导每学年随堂听课8次以上,学院主管教学领导和学院本科教学管理人员每学年至少应随堂听课10次以上。

3)巡察组在查课过程中发现存在问题的个别教师进行专门谈话,老师已充分认识到自己课堂教学中存在的问题。定期召开学院本科教学系和教研室主任工作会议,进一步强调了加强课堂教学。

3.加强研究生培养、教育和管理。

12019年夏天组织了优秀大学生夏令营和导师与大三学生见面会,组织导师通过展板、报告、单独交流三种方式并行的办法,与参加夏令营和本学院大三的同学进行面对面的交流,让更多的研究生导师招到研究生。

2)学院鼓励硕士研究生导师及时更新学院主页上的个人信息,方便学生了解老师的研究方向和信息,以方便导师和学生直接的交流和沟通。

3)学院计划明年出台硕士研究生导师招生数量限制条款。

4)充分调研和汇集研究生对奖学金评定标准的建议和需求,结合国家、学校的规定,进行了三类奖学金评定标准的调整修订。

5)进行研究生培养方案的修订,以适应新形势下的研究生培养需求。以下为计划的时间节点:

20196-8月,学院完成调研和培养方案的修订的准备工作。

20199-12月,学院完成培养方案初稿并提交本单位培养方案修订工作领导小组审议。

20201-3月,学院将修订完成的培养方案装订成册。

20204-6月,学院将修订完成的培养方案录入研究生教育管理信息系统。

6)学院制定了研究生工作室安全管理办法,由副院长带队不定期进行检查。

7)研究生干部加分过多已经修改。

三、落实责任,坚持长效,巩固巡察整改工作成果

(一)落实党委主体责任

1.深入贯彻落实学校党委的决策部署。规范开好党委会、党政联席会,要把思想政治建设放在首位,加大力度推进思想理论学习,以不忘初心,牢记使命主题教育为契机,把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神贯彻到学院学科建设、专业建设、课程建设、人才培养、科学研究、社会服务中去。更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,将吉林大学的“红白黄”三源色精神代代相传,融入到管党治党、办学治院的过程中。

2.加强班子建设。加强班子自身建设,增强“四个意识”,提高政治站位,增强责任担当和进取精神。严格落实民主集中制,坚持科学决策、民主决策。以《吉林大学院级单位党政联席会议议事决策规则》《吉林大学基层党委会议事规则》为抓手,充分发挥院级党组织政治核心和保障监督作用。班子成员间谈心谈话制度化。

3.发挥学院党委的领导核心作用,加强对党支部的领导,每一位党员班子成员至少联系一个党支部,党委委员、纪委委员联系党支部,指导党支部把党的十九大精神与学科建设、专业建设等融合起来。党员班子成员在所联系支部每年讲党课不少于1次。坚持党支部书记月例会制度。

4.牢固树立群众观点。充分发挥教师和学生的积极性、创造性,定期召开教师和学生座谈会,广泛听取师生意见和建议,在工作上、生活上、个人发展上给予教职工充分的关心与帮助,及时解决困难,及时解疑释惑,在学院营造良好的干事创业谋发展的浓厚氛围。

(二)加强党的建设。

1.凝聚师生智慧。及时做好学校党委和行政决策部署的落实工作,回应师生关切,统一师生思想认识;党政班子成员密切联系师生,及时了解掌握师生思想,解决师生困难;加强对党支部的指导,提高党支部活动的质量;落实二级教代会制度,鼓励师生参与学院民主治院。

2.完善党建工作制度。进一步规范日常工作,进一步完善学院相关党建制度,规范支部各项工作。进一步完善学院党建品牌建设的相关制度,突出党员作用发挥,建立党支部评价考核制度。

(三)深入推进落实全面从严治党工作总要求。

1.是坚持落实好民主生活会、组织生活会以及民主评议党员制度,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,对违纪违法的苗头性问题做到抓早、抓小。

2.通过落实好领导干部“一岗双责”,层层传导压力,确保党风廉政和风险防控等工作取得实效。

3.通过加强纪律教育、警示教育和廉政文化教育等净化党内政治环境,促进群众参与到监督和自觉遵守纪律中来。

4.健全学院管理机制,系统制定和完善有关规定和制度,实现管理服务善始善终,提升学院治理体系和治理能力。

5.发挥各党支部纪检委员作用,明确支部纪检委员工作职责。

(四)巩固巡察整改的成果,全力推进“双一流”建设

学院党委将充分运用巡察整改和“不忘初心,牢记使命”主题教育的成果和效能,为学院快速发展、跨越发展奠定基础,有效保障“双一流”建设的快速推进。把巡察整改的制度成果,转化为推动持续整改、建立长效机制的制度保障。强化规矩意识、强化责任担当、强化凝心聚力,把以巡促改、以巡促建的巨大成果,转化为争创一流、建设一流的强大动力,促进学院各项工作又好又快发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0431-88502388;邮政信箱:长春市西民主大街938号;邮编:130026;电子邮箱:yuxw@jlu.edu.cn



中共吉林大学地球探测科学与技术学院委员会

                         20191220


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